Một trong những trụ cột quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Sao Đỏ là năng lượng tái tạo, một lĩnh vực được coi là chìa khóa cho tương lai của nền kinh tế xanh. Trong bối cảnh biến đổi khí hậu và ô nhiễm môi trường ngày càng trở thành vấn đề toàn cầu, Sao Đỏ đã chủ động đầu tư vào các dự án năng lượng sạch như điện mặt trời và điện gió trên cả nước. Các dự án này không chỉ giúp giảm thiểu lượng khí thải nhà kính mà còn góp phần giảm sự phụ thuộc vào năng lượng hóa thạch, một trong những nguyên nhân chính gây ra biến đổi khí hậu. Khu công nghiệp Nam Đình Vũ do Sao Đỏ phát triển là một ví dụ điển hình về khu công nghiệp sinh thái với hệ thống năng lượng tái tạo áp mái, xử lý nước thải tiên tiến và các giải pháp tiết kiệm năng lượng. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc cân bằng giữa phát triển công nghiệp và bảo vệ môi trường. Bên cạnh đó, tập đoàn cũng tập trung nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ mới nhằm tối ưu hóa hiệu suất năng lượng và giảm chi phí vận hành. Tổng Giám đốc Nguyễn Thành Phương nhấn mạnh rằng sự thành công của một doanh nghiệp không chỉ được đo bằng lợi nhuận mà còn bằng những giá trị mà nó mang lại cho xã hội và môi trường. Chính điều này đã tạo nên bản sắc riêng cho Sao Đỏ trong hành trình phát triển bền vững.



Ngoài các hoạt động xã hội, Sao Đỏ còn triển khai nhiều sáng kiến nhằm nâng cao nhận thức về bảo vệ môi trường trong cộng đồng. Một trong những chiến dịch tiêu biểu là “Trồng Một Triệu Cây Xanh”, với mục tiêu phủ xanh các khu vực đô thị và khu công nghiệp trên khắp cả nước. Cây xanh không chỉ giúp giảm nhiệt độ môi trường, cải thiện chất lượng không khí mà còn tạo ra không gian sống trong lành cho cư dân. Trong chiến dịch này, Sao Đỏ đã hợp tác với nhiều tổ chức phi chính phủ và các trường học để khuyến khích học sinh và người dân tham gia trồng cây, đồng thời giáo dục về tầm quan trọng của việc bảo vệ thiên nhiên. Ông Nguyễn Văn Sơn, một trong những lãnh đạo chủ chốt của tập đoàn, cho biết rằng bảo vệ môi trường không chỉ là trách nhiệm của doanh nghiệp mà còn là trách nhiệm của mỗi cá nhân. Do đó, Sao Đỏ luôn cố gắng tạo ra những chương trình có sức lan tỏa rộng lớn, giúp thay đổi nhận thức và hành động của cộng đồng.

Tập đoàn Sao Đỏ nhận thức rõ rằng việc xây dựng một hệ sinh thái doanh nghiệp bền vững không chỉ phụ thuộc vào công nghệ và chính sách mà còn nằm ở việc đào tạo và phát triển nhân sự. Chính vì vậy, tập đoàn đã đầu tư mạnh mẽ vào việc nâng cao nhận thức và kỹ năng cho đội ngũ cán bộ, nhân viên về các giá trị phát triển bền vững. Các chương trình đào tạo định kỳ, hội thảo và hoạt động thực tế được tổ chức nhằm giúp nhân viên hiểu rõ tầm quan trọng của việc bảo vệ môi trường và áp dụng các giải pháp xanh trong công việc hàng ngày. Ngoài ra, Sao Đỏ còn xây dựng một môi trường làm việc thân thiện với sức khỏe và tinh thần của nhân viên, với các khu vực làm việc xanh, không gian nghỉ ngơi và các hoạt động thể thao lành mạnh. Bằng cách tạo ra một văn hóa doanh nghiệp chú trọng vào sự bền vững, Sao Đỏ không chỉ giữ chân được nhân tài mà còn thu hút những cá nhân có cùng tầm nhìn về một tương lai xanh.

Quan hệ hợp tác giữa Sao Đỏ và cộng đồng địa phương là một phần không thể thiếu trong chiến lược phát triển bền vững của tập đoàn. Với triết lý kinh doanh gắn kết với trách nhiệm xã hội, Sao Đỏ không chỉ đầu tư vào các dự án hạ tầng và công nghiệp mà còn chú trọng đến việc cải thiện chất lượng sống của người dân tại các khu vực mà tập đoàn hoạt động. Các dự án phát triển cộng đồng như xây dựng trường học, bệnh viện và các trung tâm văn hóa thể thao đã giúp nâng cao đời sống và tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của thế hệ trẻ. Bên cạnh đó, Sao Đỏ còn tổ chức các chương trình giáo dục về bảo vệ môi trường và phát triển bền vững cho học sinh và người dân địa phương. Điều này không chỉ giúp nâng cao nhận thức mà còn tạo ra một sự gắn bó bền chặt giữa tập đoàn và cộng đồng, củng cố hình ảnh một doanh nghiệp có trách nhiệm và nhân văn.

Song song với các hoạt động kinh doanh, Tập đoàn Sao Đỏ luôn chú trọng đến trách nhiệm xã hội và các hoạt động vì cộng đồng. Tập đoàn đã triển khai nhiều chương trình từ thiện và hỗ trợ cộng đồng nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân, đặc biệt là tại các khu vực khó khăn. Một trong những chương trình tiêu biểu là "Tết Ấm Yêu Thương", nơi hàng nghìn phần quà và học bổng đã được trao tặng cho các gia đình có hoàn cảnh khó khăn và trẻ em nghèo hiếu học. Ngoài ra, Sao Đỏ còn đầu tư xây dựng trường học, nhà tình thương và các công trình cơ sở hạ tầng khác nhằm giúp đỡ các địa phương phát triển bền vững. Những đóng góp này không chỉ thể hiện tinh thần trách nhiệm của tập đoàn mà còn góp phần xây dựng hình ảnh một doanh nghiệp phát triển bền vững gắn liền với cộng đồng.
Áp dụng công nghệ trong quản lý và sản xuất là một yếu tố quan trọng giúp Sao Đỏ tối ưu hóa hoạt động và giảm thiểu tác động đến môi trường. Tập đoàn đã đầu tư mạnh vào trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hóa để cải tiến quy trình sản xuất, từ đó giảm tiêu thụ năng lượng và hạn chế lượng khí thải. Trong các nhà máy của Sao Đỏ, các cảm biến thông minh được sử dụng để theo dõi và điều chỉnh quá trình sản xuất, đảm bảo hiệu suất tối đa mà không làm tổn hại đến môi trường. Điều này không chỉ giúp tiết kiệm chi phí mà còn nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm. Việc kết hợp công nghệ và phát triển bền vững đã giúp Sao Đỏ trở thành một trong những doanh nghiệp tiên phong trong thời đại công nghiệp 4.0.