Trong những năm gần đây, nhu cầu đi làm việc tại Nhật Bản đang tăng mạnh, cũng bởi đây là thị trường có mức thu nhập cao, môi trường làm việc tốt và còn học hỏi được nhiều công nghệ, kỹ thuật tiên tiến.
Nhiều cơ hội làm việc và học tập tại Nhật Bản

Trong nắm 2015, Nhật Bản chủ yếu tuyển dụng lao động Việt Nam theo hợp đồng 3 năm tại các ngành nghề trên.
Theo đó, Cục quản lý lao động ngoài nước cho biết, năm 2015 thị trường Nhật Bản cần thêm khoảng 20.000 lao động từ Việt Nam trong lĩnh vực xây đựng để chuẩn bị cho thế vận hội Olympic năm 2020. Và hơn 150.000 hộ lý – điều dưỡng. Đây là những cơ hội việc làm tuyệt vời cho người lao động Việt nam.
Nhưng không thiếu những thử thách
Cục quản lý lao động ngoài nước cho biết, năm 2015 là thời điểm phía Nhật Bản quan tâm đến lao động Việt Nam ở mức cao nhất. Trên thực tế, Nhật Bản đã mở rộng hơn với lao động Việt Nam sau khi các thỏa thuận liên chính phủ được ký kết. Cụ thể của thỏa thuận này là bớt khắt khe hơn với các chỉ tiêu tuyển dụng đầu vào, chiều cao cân nặng cũng như trình độ học vấn, ngoại ngữ và tay nghề…để lao động Việt Nam dễ dàng vượt qua các đợt thi tuyển khi sang làm việc tại nước này. Tuy nhiên, bớt khắt khe không có nghĩa là dễ dãi, thị trường này vẫn được đánh giá là thị trường khó tính và khắt khe nhất.
Tuy đơn đặt hàng trong năm 2015 của Nhật Bản có rất nhiều, những cũng là thách thức đối với chất lượng lao động Việt Nam. Người lao động Việt Nam tham gia các đơn hàng đi Nhật cần phải nâng cao hơn nữa ý thức lao động, hãy tự khắt khe với bản thân, tôn trọng kỷ luật và nội quy doanh nghiệp…thì mới có thể trụ vững tại Nhật Bản.